Ik ken de Wet verbetering poortwachter als mijn broekzak en kan de juiste stappen aangeven om te doorlopen. Hoe ik dat doe?

• Via een dossierscan analyseer ik de casus.
• Ik lees de spreekuurverslagen van de bedrijfsarts, de plannen van aanpak, de notities van leidinggevenden en het arbeidsdeskundige rapport (als dat er is).
• Dat breng ik samen in een heldere analyse en een advies voor een vervolg.

Een vervolgadvies, zodat je een loonsanctie kunt voorkomen, de verzuimcasus weer in beweging komt en inzicht krijgt in de werkgevers- en werknemersverplichtingen.

Naast een dossierscan kun je mij ook inzetten voor voorkomen van verzuim. Verzuim begint namelijk wat mij betreft bij preventie. In elke functie zitten netjes gezegd ongerieven of ongemakken. Dat kan gaan van langdurig naar een scherm kijken, uren zitten achter een bureau, ontevreden klanten te woord staan tot patiënten rechtop in bed helpen. Als we de ongemakken in kaart brengen dan is de volgende stap te bedenken of we ze minder ongemakkelijk kunnen maken, zodat werknemers het langer en gezonder volhouden.

Het is niet altijd ingewikkeld, soms moet je iemand hebben die buiten de gebaande paden denkt, niet bang is om zaken te benoemen of processen tegen het licht te houden. En die iemand, dat ben ik. Ik kan dat. Zonder belang of ruggenspraak. Met als enige doel: het werk leuker en lichter maken en verzuim zo veel mogelijk voorkomen.